Nadoa kom til Norge i 2003 og har aleneansvaret for tre barn i tenårene. Hun hadde tidligere jobbet i butikk og på sykehjem, men drømte lenge om å bli bussjåfør.
- Det er fortsatt stor mangel på bussjåfører, og kvinner med minoritetsbakgrunn bør vær en viktig målgruppe ved fremtidig rekruttering. Nadoa bekrefter også at bussjåføryrket kan være attraktivt for personer midt i sin yrkesaktive periode, men med ønsker og behov for å bytte til et annet yrke, sier administrerende direktør i NHO Transport, Jon H. Stordrange.
Reportasjen viser også at det er et svært godt arbeidsmiljø og samhold blant bussjåførene hos Nobina AS i Nedre Glomma. NHO Transport jobbet imidlertid lenge for å få omtale av rekrutteringsutfordringene i NRK TVs nyhetssendinger.
- NRK mente i utgangspunktet at alle sider ved rekrutteringssituasjonen tidligere var belyst både i NRK og i andre media. Det var dermed behov for en ny innfallsvinkel. Nadoa representerte imidlertid en noe uvanlig kategori av bussjåfører, som det bør bli flere av i fremtiden, tilføyer Stordrange.
Se innslaget her (fra 05:30 ut i sendingen).