Bussarbeiderforeningen kritiserer sjåførenes arbeidshverdag og rekrutteringsutfordringer i en artikkel i Dagsavisen 13. mai.
I innlegget viser Jon H. Stordrange og Jofri Lunde i NHO Transport til den omforente løsningen fra februar i år: En veileder for dialog som alle organisasjonene stiller seg bak.
Den systematiserer og konkretiserer hvordan de ansattes representanter kan påvirke oppdragsgiver i ulike deler av anskaffelsesprosessen. Samarbeidet mellom Kolumbus og ansatte i Connect Bus i Stavanger er allerede et godt eksempel. Veilederen ble forresten presentert og godt mottatt på Ruters frokostmøte 8. mai.
Viktigheten av å beholde og rekruttere sjåfører fremheves også i innlegget. Politikerne har et stort ansvar for at det utdannes tilstrekkelig med kvalifiserte kandidater for å sikre kollektivtilbudet i hele landet.
Les debattinnlegget i Dagsavisen her.
Les veilederen her.